ポラスってどうなのでしょうか？

ポラスグループの注文住宅を建てました。
このハウスメーカーの良さは、耐震性能です。といっても、この耐震性能は他でも保証しています（耐震等級3）。
ただし、気密施工をするノウハウがありませんので、高気密高断熱を希望する方は避けるべきです。ポラス で気密の高いラインは、2×4を展開しているハスカーサですが、ホームページでC値1.7を高気密とうたってしまっている恥ずかしい広告を掲載しています。インテリア部門もあり、トータルコーディネートも勧めていますが、正直、何もしてくれません。南越谷のセンスのない売り場に連れていかれますが、場末感が満載です。最新のノウハウにアップデートされていない社員ばかりですので、やめたほうが懸命のメーカーです。

建てた人は分かると思うけど、ここは潰れると思います。いい加減過ぎて時代に合ってない。
そろそろ叩かれますよ。

[複数のスレッドで同じ内容の投稿を確認したため、削除しました。管理担当]

レオパレスの次は?

一貫施工って売り出しているけど、一貫施工ではないよ。下請けに出している外壁、配管は自社ではない！

これからの皆様へ。
契約書は仕様が変わった度に作成してもらう事をお勧めします。契約書は一度きりではないです。変更契約書をこまめに作成する事をお勧めします。流されて口約束で信用しては駄目です。細かな約束まで全て書面にして貰いましょう。

［一部テキストを削除しました。管理担当］

経営陣が軒並みアホ揃い。
いかに社長のご機嫌を損ねないようにするしか考えてない。お客様の事より会社の内部事情が最優先。
管理職につくのは現場を知らないヤツばかりで、過去のトラブルやら業務を蒸し返し生え抜き叩き上げ社員をつるし上げ退職に追い込み管理職の空洞化が著しい。
社員も減る一方で人員補充もしないし、社員が減るから現場の社員にしわ寄せがいく。
そこに輪をかけて、効率よく仕事すれば今の人員でまだ業績は上がるといい、ただでさえパンクしている業績量に更に新しいことをやれと言ってくる。
人を足してくれと訴えても、来るもの拒んで去るもの追わず。社員いれたらいくら業績上がるのか？という耳を疑う言葉。その理屈だと新卒採用もできないだろうに。
退職→人が減る→他の社員にしわ寄せ→退職→人が減る
負のループの真っ最中。
社員のメンタルもぶっ壊れて休職者続出。
分譲の売り上げでなんとかグループが存続しているだけ。
TVCM？浦和レッズ？そんなの社員はどうでもいい。
今さら期待もしないけどしっかりしてくれよ、代表取締役社長N内さん

近所の分譲。半年近く経っても売れる様子はなく、土曜日も日曜日も玄関のドアに「用がある時はこちらに電話」と張り紙がしてあるだけ。
分譲の家の裏に捨ててある（捨てようとしてる？）ペットボトルと空き缶が一緒に入ったごみ袋はいったいいつになったら片付けてくれるのでしょう？
そちらからは見えないかもしれませんが我が家は玄関行き来するたびに目に入ります。
売ろうとしている家に、売る人が愛着持っているようには思えません。
とうとう1000万値下げしてました。値段下げたら売れるのかな～

ポラスで検索すると分譲スレッドがヒットする。
どうもポラスが購入希望者を装い、自作自演を繰り返している。

特徴は文面や質問する傾向あり。
削除依頼をかけてくるので注意。

>>1101 匿名さん
わざわざ改めてここに書くことではないです。