クラスティーナ・インターファニチャーの家具はどうですか

[匿名さん]

ホームページで見た、クラスティーナの家具のデザインが気に入ったのですが、購入したことのある方、品質などどうですか？
アフターがよくないとか、中国産だからどうのと、ちょっと心配なこともきいたのですが・・・。

【インテリア板にスレッドを移動しました。2011.02.28 管理人】

[1666: 匿名]

ぶつかったりしなかったんですか？怖いな…。それってけがした人とか今まで出てないのかな？
強化ガラスが突然落ちてくるなんて、近くに子供でもいたら、ケガだけじゃ済まない可能性もあるよね。

[1667: ｍ]

念です。
三年前に16万弱でダイニングテーブルを購入しました。引っ越しや模様替えもせず通常の使用をしてましたが先日テーブルの脚の接続部分がはずれ天盤の強化ガラスが突然落ちました。

子供が２人いますが、怪我をしなかったのが幸いでしたが大変怖い思いをしました。床には大きな傷がつきました。
安全・品質があって、始めて永く使える家具だと思います。

今は、九州にはお店もなく対応に苦労されているとは思いますが、非常に残念です。

その旨を当時福岡で買わせていただいた、大阪の店長さまに詳しく説明したところうまくイナサれて、うやむやな説明と言い訳で何も対応されません。
検討中なのかもしれませんが・・・

新築の記念に買った大事な思いでのテーブルが今の最大のストレスになりました。
とても悲しく情けないです。

【一部テキストを削除しました。管理人】

[1668: 匿名さん]

インテリア補助金ってｗかなり笑えるｗセンス無いよｗ

毎月値下げキャンペーンやる位なら、思いっきり価格改定したらどうだ？

[1669: 匿名さん]

>1668
センスあるネーミングだとどうなるの？

[1670: 匿名さん]

泣き寝入りは、残念ながらここでは付き物。
肯定的に捉えたい方はそうすれば良い。
当ればの話だが。

外れが来れば、あまりに数多い実例（過去の書き込みを参照するとよく分かる）
が物語るように今も昔も変わらない。

ただのボランティアでお金を寄付しただけ。外れの家具は使いたくありません。

[1671: 匿名さん]

悪い書き込みする人がいるから必然的に悪い書き込みが多いのも事実

[1672: 匿名さん]

>>1669

センスがよければそれだけ人の目について、
広告効果が高くなるんじゃない？

[1673: 匿名さん]

ほんとに実例か分からないけどね。
心配な方は他で買った方がよろし。

[1674: 買いたいけど買えない人]

南町田の店いってきました。家具に高級感があっていいと私は思いましたね。

[1675: 匿名さん]

自分が気にいったんだったら買った方がいいと思いますね。
保証制度をしっかり聞いたうえで。

[1676: 匿名さん]

ははは、馬鹿ばっか！
どこの家具屋も言ってるよ。
チャイナ製は品質悪くて売りたくないって…。
アンチが張り付いてるとか言うけど、
突然増えた肯定スレや中立的なスレを見ると、
張り付いてるのは社員の方でしょ。

[1677: 匿名さん]

インテリア補助金・・・
まさに企業の状態を現している。
何かにつけて体裁つくろってセールの理由づけすんじゃねぇっつうの。
売れてないんだから、ハッキリ「業績悪い」って社員に言えよ！体裁繕ってないと気付いた社員辞めるからそうしないんだろ。でも会社の状況も読めないアホ社員を囲っても無駄だよね。
そんな事に気付かない上層部ですか？
だったら終わってるし、気付いていて社員を利用しているならなお最悪。ホントに入社しなければ良かった。

[1678: 匿名さん]

この会社はもう終わりです。

上層部と下々社員で温度差ありますし、むしろ社員の連中は裏で会社を潰そうと
たくらんでる輩もいる訳ですから。

さぁ上層部対社員どういう戦いになるかな？結果だけ知りたいね！

[1679: 匿名さん]

1677さん、わかります。
不景気とともに給与制度が変わり、予算達成しても給与は上がらず虚しいですよね。最初は従業員幸福度、日本一って言ってたのに、今や会社に残ってるのは、残業ただ働きでも業績が上がらない会社に疑問を感じない人か、無知なド新人だけ。いい加減テレアポの無駄さ加減にも飽きましたよね（笑）会社の詐欺師っぷりにも呆れますし。上層部は全てわかった上で下々のスタッフを指導してます。ホント、クソ上層部だけでやってろって話しですよ。

[1680: 元社員]

1667の言うとおり。
3年以内の離職率が80%を超えていたのを会社が知らないわけないでしょ。知ってて対処しないってことは、短いサイクルで辞めてもそこそこ売ってくれればイイという、会社の裏の見えない考え方なんです。つまり従業員幸福度NO1なんて全く逆！
離職率80%で回っている会社にしろ、改善する気がない会社にしろ人材を大事にしないって事に間違いはありません。数字は正直です。システムの在籍月数を調べてみて下さい！

[1681: 匿名さん]

使い捨て採用方式といったところでしょうか？

今勤められている方々、現状に満足をしているのですか？

不景気で転職先が無いからって言って無駄に居座らないようにして下さいね！人生一度きりですよ

[1682: 匿名さん]

社員の方が多いようですね。。。

[1683: 匿名さん]

こんなところで会話しまっくってもまったく意味ないと思いますがね。私は。

[1684: 匿名さん]

1683さんに同意見です。会社批判するスレではないので・・・・。

[1685: 匿名さん]

part1とpart2どちらも荒れていますね～。

普通のコメント書くと自演と言われてしまうし。。
あえて家具についてコメントしません。