若者サポートステーション

[匿名さん]

引きこもりの２７歳の息子が通い始めました。
なんとか社会に出て働いて貰いたいです。
サポートステーションで、仕事に就けた方、いますか？

[251: 購入経験者さん]

ガイジガイジって馬鹿にするのは良くない。あいつらだって生きるのに必死なんだよ。俺は応援してる。毎日倒れたビン元に戻すだけなんて仕事俺にはできないから。

[252: 匿名さん]

自分はハローワークの方に薦められて一時期通っていた者です！貴方は何故誰でも出来る普通の事が普通に出来ないのなど、自分の通ってたハローワークの方に毎回言われていてハローワークから斡旋されて通ってました！まず、雰囲気は良かったのですが、相談員の方との面談で言いたくないことは言わなくても良いですよ！と仰っていたのに誘導尋問のように言わされる感じに話を変えてくる点があってそこがまず最初に何か？って感じになりました！
その次に、貴方みたいな同じ境遇の方と集まれるカリキュラムがあると薦められて参加したのですが、自分は仕事経験などの話を教えて欲しくて参加したのですが殆ど自営業の方しかいなくて自分の自営業の自慢ばかりで全く意味が分からないままでした！それで相談員の方に次から不参加でお願いしますと言ったら社会っていうのはこんなものに決まってるでしょ！みたいな事を言われてそれから半ば強制的に参加させられていて凄く苦痛でした！それからというものは、面談というよりは説教だか尋問のようになり貴方は働けないなどなんか結構苦痛でしたので行かなくなりました！今では少しずつではありますが、自分のペースではあるのですが、仕事をしています！
場所によるかも知れませんが、自分の通っていたハローワークと若者サポートは結構苦痛でしたね【汗】

[253: 評判気になるさん]

就職氷河期世代。色々と職場でうちひしがれて辞め、ハローワークの相談に行くとサポステを勧められたのでいきました。
結果、ハロワとサポステの非正規職員の適当な仕事ぶりに振り回されただけでした。
離職や失業後の補助制度がよく変わりますが、十数年前の知識で話されたり、求人や職業訓練の情報も後手になるので自分で見に行ったほうが早いし間違いに振り回されてムダに疲れることはありません。

ひきこもりで他人と話すのも難しいレベルの方なら話す練習、就職活動の履歴書の書き方などの初歩的なことなら利用する価値があるかもしれません。
それでも気の合う人と話すほうが楽しく練習できますし。他の人も言われてる通り、職員は仕事の成績を咎められる訳ではないのか基本見下してるので、まともな人とまずは触れあってみたほうがいいんじゃないかと思います。
利用した者としては、国も隠れたところで無駄金を使って無能を非正規で雇用して有効求人倍率をあげてるんじゃないかと思いました。

[254: 評判気になるさん]

職すらない身からすると、サポステのような施設は社会的落伍者の憩いの場所として一定の存在価値はあると思います。

[255: 通りがかりさん]

自分の行ってるサポステ、この数年で何人も職員が退職している。
基本的に契約職員で、一年契約を更新していくらしいから5年くらいいられるみたいなのに、一年経ったら契約満了による退職ってことにして辞めていく職員が多い。
今いる職員も就労支援員としてのキャリアとしてはどうなの？と思うレベル。
職員の人数が少ないからすぐに対応してくれなくなっている。
サポステという職場そのものがブラックなのでは？と思ってしまう。
でもサポステがブラックな職場っていうか、いくら職員が一生懸命支援したとしても全然仕事する気がない、仕事を探す気すらない、求人内容にあれこれ文句つけて履歴書すら出さないような相談者ばっかり相手にしなきゃならないんならそら辞めたくもなるわな。

[256: 匿名]

>>255 通りがかりさん
相談者の質が悪いなんてことは働く前からわかることでは？
普通の人ならサポステなんて利用しませんよ。
一般人と同じ就活しても採用されない人をどうにか入社させるのがサポステの仕事でしょ。

[257: 匿名さん]

↑いや！相談者に寄り添う、見守るのが一番の仕事！　就職できるかどうかは二の次！

[258: 匿名さん]

255へ　「やる気がない、文句つける、履歴書すら出さない」
そんな相談者に対して寛容に見守れる人が職員をやってほしい。
サポステに求めることは相談者に対して『寛容』であること。

[259: 通りがかりさん]

最近ネットニュースの記事でサポステを利用した人のこと、対応したスタッフさんの話が出ていましたけど、メールなど文面のやり取りでもいいからこういう実績のある人に相談できたらいいのになと思いました。
自分が利用した時はとてもじゃないけど深い相談をしようと思うような方には残念ながら会えず、他の場所で相談にのっていただいたらその担当さんの方が話しやすく、安心できました。
色んな方がいると思います。やってられないと思う職員の方もいらっしゃるでしょう。手に負えない、と思うのならサポステの実績をあげることに固執せず、別の相談窓口をご紹介するのもひとつの方法なのではないでしょうか。

[260: 匿名さん]

>>258 匿名さん
それ働く以前の問題だから病院紹介した方が良いよね。

[261: 匿名さん]

↑そうやってキチガイを病院に押し付けたら医者の方が時給高いんだから税金かかる。
安い時給の職員が適当に相手した方が安上がり。
無駄な事には変わりないしバカにつける薬は無いから。

[262: 口コミ知りたいさん]

対応してもらった職員がキャリコンサルタントからキャリアコーディネーターとか名前を次々に変えてたな
あれ何の意味があるんだろうか？

[265: 匿名さん]

[NO.263～本レスまで、スレッドの趣旨に反する投稿のため、削除しました。管理担当]

[266: 名無しさん]

しばらく通ったが、まともが行く所ではないと感じた

[267: 職人さん]

最初「就職活動を助けることはできません」とはっきり説明しておいてサポステの実績がないと存続が厳しくなると急に「ボケっとしてないでさっさと就職しろ」と高圧的な説教をしてきた。
あとでわかったが教育委員会のお偉いさんが退職後も金欲しさに（1日の利用者数など嘘報告しまくって）やってるだけだった、要するに公務員の天下り先。

[268: 通りがかりさん]

自分ひとりで就活はできるけど行き詰まっているから相談しに行っているのに、「非正規でも今就労できているだけマシ」みたいなことを他の参加者に言われて、もっと大変な人はいくらでもいると言われる。
親子で参加する支援プログラムもあったし、普段の活動にも親子で来ている人がいるけど、自分は親のすねかじりでも平気で生きていられる人とは違う。
就労支援の団体なのだから支援員は就労支援だけをして欲しい。
働く前の段階で今は仕事ができない、働くつもりすらない人は引きこもり向けの支援にでも行って欲しい。

他の求職者やボランティアさんと一緒にレクリエーション的なことをする活動や仕事や生活の悩みを語り合うような活動にも行ったけど、活動がぐだくだ過ぎて今後も行くか考えてしまう。

就労支援をする団体のはずなのに頑なに仕事の話をしたくないって言い張る参加者って何しに来てるの？
友達作りたいだけならよそでやって欲しい。古参の参加者がよそ者は入れない感をすごい出してて、新規の参加者が定着しない理由がすごく分かる。

[269: eマンションさん]

ぐだぐだ感わかる。
職に就いてなくてもどうにかなってて、まあ引きこもってるのも良くないから雑談でも～という人と、正社員として就職したくて、同じように目指してる人とも話したい、就職についての相談がしたい人ではそもそも目的が違うのに一緒くたになってんだよな。
人数合わせなのかやたら勧められて何回か行ったけど違和感は否めなかった。

[270: 口コミ知りたいさん]

日本すごい
ネトヲヨすごい

[271: 匿名]

先ほど、マンションコミュの広告に「サポステ」が登場してきたけど‐‐‐。
応援とか言ってるけどその応援が「自己満足」になっていないか

[272: 匿名]

267　なんか、「就職しろ」っていうのは一種の虐待（教育的虐待）だね
金欲しさっていう職員はいわゆる「自分本位」というものだね

[273: 匿名]

268　「就労できてるだけマシ」→参加者にいわれるのならまだしも、職員に言われるとムカつくね。

[274: 坪単価比較中さん]

当初こそサービスは良好だったのですが、いつまでも就職が上手くいかないと扱いが雑になってきいる感はあります。
元々、私は夢があって夢を叶えたくそれをしながらでも出来る仕事を探し、少しでもアドバイスをもらえればと通っていたのに、最近では「夢に見切りをつけるべき」など本末転倒なことを言われる始末です。
学習面などでのサポートには大変感謝しておりますが、抜本的な問題を投げやりにされたらたまったもんじゃありません。

[275: eマンションさん]

>>273 268です
古株の参加者に言われました。
職員に言ったら今働いているからといって参加を遠慮することはないと言われました。
その参加者は10年以上居場所としてサポステを利用しているようですがボランティアさんから「サポステは参加者としてずっと利用するところではない」と言われたのが気に入らず、他の参加者に絡んではトラブルになっており、でも出禁にもできないようです。

[276: 通りがかりさん]

サポステ2ヶ所に引きこもりの娘と通いました。サポステは就職支援でなくただの居場所です。
恐らく1年くらいしか通えず、その後は職業訓練校へと誘導。つまり、1年半ほど無駄になります。
やはりハローワークの若年者向けやマイナビエージェント等利用しないと、就職とはなりません。サポステ、税金のムダです。
ちなみに、最初の2週間ほどはどんな職業が向いているかなど性格分析などに費やされ、その後は1週間に1度、面談でこの1週間何をしてきたか、無駄話です。何も役に立たず、単に統計取ってるだけとしか思えない。時間を返してほしいです。

[277: 口コミ知りたいさん]

そもそも精神的な問題を解決してから出ないと無理な希ガス

[278: マンション比較中さん]

サポステは気晴らしにお遊戯会する所だから、職にはありつけませんよ

[279: 検討板ユーザーさん]

>>258 匿名さん
寛容で人間ができてないと相談員はできないですよね。相談員の能力を持ってない人がずっと続けられるのがおかしい。

[280: 購入経験者さん]

[ご本人様からの依頼により、削除しました。管理担当]

[285: 匿名さん]

サポステの職員に求める接し方
・話を否定せずに聴く
・押し付けない（説教したり、上から目線でものを言わない）
・馬鹿にしない（「私が雇い主だったらあなたみたいな人はクビにする」みたいな）
・尋問口調はしない
などなど

[286: 匿名さん]

サポステの利用者に求める接し方
・奇声を発しない
・自分は悪くない、周りが悪いと言わない
・ドタキャンしない
・ちゃんとお風呂に入る
などなど

[287: 通りがかりさん]

基本的に、家庭(実家)で甘やかされている利用者が多いと思う。

本人が働かなくても親が生活費を出してくれているから何とか生活が成り立っていて、就職活動しようとも思っていない利用者と話しているとすごくイライラするので、集まりからも足が遠退いている。

職員に「寛容さ」とか「広い心で、長い目で見守る」とかを求める利用者って、何しに来ているの？って思う。
サポステは就労斡旋はしない組織だから、結局は本人が自分で就活しないといつまでも働けない。
働けないのを自分のせいだと思っていない、自分を受け入れない世の中のせい、他人のせいにしている利用者が多過ぎ。

職員だって就労させることを仕事にしているんだから、何だかんだ理由をつけて働く気がない利用者をいつまでも相手にするほど暇じゃないと思う。

実際、本人はちゃんと真面目に就活しているのになかなか内定がもらえなくて行き詰まっている利用者に対して支援が行き届いていない、後回しにされていると感じてサポステから離れた利用者を何人も知っている。

[288: 匿名さん]

身体面に不安がありその相談がしたくて何度か行ったが全く話を聞いてないし終いにはとりあえず障害手帳は無いか？と聞いてくる始末。怒りを通り越して呆れてしまいます

[289: 販売関係者さん]

政府のやってますアピール　所詮お役所仕事

[290: 匿名さん]

鬱病だったころ親に連れてかれたが色々アドバイスくれて良かったよ。
実際利用者は社不だらけだから自分はこいつらよりはマシって気分にはなれる。

[291: 匿名さん]

サポステのスタッフって嫌なこと、嫌みを言ったきたりしないかな？
自分はサポステじゃなくて「障碍者職業訓練」というとこで訓練してたけど、職員に嫌なことをいわれて心が折れた。。

[292: 販売関係者さん]

>>291 匿名さん
正直人権意識が低い国だから人によるかもしれないけどあるだろうね

[293: 匿名さん]

横暴な態度の相談員は一新して欲しいです。要予約、30分という制限時間内まともに話がすすまない。

[294: 匿名さん]

安い給料で無職達から恨まれる職員かわいそう

[295: 通りがかりさん]

>>294 それな。職員がいくら一生懸命支援していてもいつまで経っても仕事を探そうともしない利用者ばっかりじゃ職員のモチベーションだって保てないだろうな。税金もらって運営しているからノルマもあるみたいだし。
やる気がある職員や親身になって相談にのってくれる職員に限って黙って辞めていっちゃうのって「そういうこと」なんだろうな。

[296: 口コミ知りたいさん]

心療内科通院してるのと離職歴が1年超えてしまってて氷河期世代支援に断られてこっち行けって言われたが
やっぱ若い人じゃないとダメだよなあ
今更場違い感に気づき始めた

[298: 通りがかりさん]

正直、政府のやってますアピール施設。
就労支援施設も同じ!

[299: 口コミ知りたいさん]

[NO.297と本レスは、情報交換を阻害するため、削除しました。管理担当]

[300: ヤマネコ]

病院に行くよりサポステのスタッフさんとの面談の方がずっと気持ち明るくなる。いつもいいところ、認めてくださって感謝しかない

[一部テキストを削除しました。管理担当]