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匿名さん [更新日時] 2011-11-23 01:31:35
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共働きで世帯年収1500万の夫婦です。
(40歳)

年間繰り上げ込みで、300万の返済をしています。
3000万の借り入れが残債2000万ほどになりました。
(購入して3年目です)

子供もいるので、フルタイムで働いていると習い事や
学校の宿題、これからは塾などで結構ハードになってくることが
予想され、辞めたいなと思いますが・・

子供が小学校に上がったら仕事始める人が多いのに
このご時勢なんでやめるの?みたいに言われることも・・

ローン少なくなったし子供もそろそろ大変になってきたので
辞めました!という奥さまいらっしゃいますか?

[スレ作成日時]2011-09-16 23:58:47

 
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共働きの奥さま!ローン0になったらお仕事辞めますか?

122: 匿名さん 
[2011-10-10 22:36:44]
2馬力で子供二人、三人って大変すぎませんか?

仕事まともにできますか?

子育てまともにできますか?

いや、嫌味で言ってるんじゃなく職場にもいるんですけど、
予防接種も行く時間なかった、検診もまったくいってない、とか
言ってるんです。しかも仕事も一人前にはできてないので・・・

そんなのでどうして三人も産むのか不思議なんですけど。
123: 匿名さん 
[2011-10-10 22:42:22]
じじばば近くならなんの問題もない
124: 匿名 
[2011-10-10 23:02:41]
子育てしながらフルタイムは大変でしょうね。
時短などの仕組みがもっと世の中に浸透すれば2馬力で2人、3人育てながら仕事もできそうですね
125: 匿名さん 
[2011-10-10 23:03:09]
じじばばもそのうち年取って使い物にならなくなるどころか。

介護してくれ状態になるんでは。

126: 匿名さん 
[2011-10-10 23:27:17]
2馬力で両方フルタイムでやってます。
2人ともだいたい17:30に帰れてるので仕事には恵まれてます。
世帯年収は1.5k万です。
127: 匿名さん 
[2011-10-10 23:32:49]
>126

おいくつですか?
公務員2馬力っぽい雰囲気がぷんぷんしてますね(笑

@750万×2って感じですか・・・
128: 匿名さん 
[2011-10-10 23:41:33]
男性で17:30帰宅って・・て感じですね(苦笑

恵まれてるっていうより・・・・・・


129: 匿名さん 
[2011-10-10 23:45:08]
時短の浸透はほんとうに望まれますが、時短社員って使いにくいですね・・・

これで二人、三人、と続けてやられると、使い物にならない社員のできあがりですよ。

その後どこで使ったらいいのやら、って感じで、実際時短社員が二人いますけど
「どこも引き受け手がない」のが現状です

そりゃそうですよね、新人がばりばり働いている横で、
9時過ぎに来て4時に帰って、重要な仕事をしない先輩がたくさんいたら
士気がわかないというより、やる気が萎えます

うまく使わないといけないし、時短社員も精一杯甘えずにやらないとだめですね。
130: 匿名さん 
[2011-10-11 07:49:40]
残業が当然と言う考え方。日本には未だにあるんですね。
131: 匿名さん 
[2011-10-11 08:09:34]
>127
公務員ではないですよ。民間企業です。
SEで裁量労働制なので結果出しておけば時間の都合はつきます。
極端な話13:30に帰っても出勤扱いになるんで。
132: 匿名 
[2011-10-11 08:18:05]
う〜ん、子供が多い私はやはり専業のままのほうがいいのかな…

共働きの公務員夫婦の友人は、ご主人も子育て参加できるから奥様も残業できると言ってました。子供の参観日も夫婦で交代したり、協力しあってるようです。3人いてもやっていけるのは仕事環境にめぐまれてるからでしょうか。

133: 匿名さん 
[2011-10-11 10:12:29]
残業当然の仕事の仕方はどうかと思いますけどね。
私の会社では「残業する人=仕事の出来ない人」です。
シーズン的にどうしても残業が必要になる時期もありますが、基本的には定時退社です。

こちらも技術系2人の共働き。
大抵2人共、18時には仕事を終えられます。
夫はフレックスもある職場なので、やる事やっておけばコアタイム過ぎたら帰れます。
もちろんどこかで帳尻は合わせますけどね。

そんな2人なので2馬力で1200万がせいぜいの平社員ですが・・・
年収に多くを望まないので充分です。
134: 匿名さん 
[2011-10-11 11:22:55]
残業が当然というのはアレですが「保育園の迎えがあるから残業は100%できません!オーラ」
を発していると重要業務は任せられないですよね。士気とかそれ以前にリスクが高すぎます。
まあ普段は9-5時でも緊急時にフレキシブルに対応できればいいと思いますが。
135: 匿名 
[2011-10-11 11:38:01]
私は医療関係だったので、一般会社のお仕事がどういったものか分かりませんが(主人も医療関係ですし)、「残業する人=仕事のできない人」なんですか!

厳しいですね〜。

まあ、仕事内容にもよるでしょうね。

仕事をしている方たち(奥様)のお話だけでも、読んでて楽しいです。
136: 匿名さん 
[2011-10-11 11:53:43]
>>133
中小企業ではまだまだでしょうが、
大企業ではコンプライアンス意識の高まりとともにサビ残が厳しく監視されるようになり、
さらに不景気の影響もあって、企業の残業は減少傾向のようですね。

高度経済成長期であれば、働けば働くほど所得が生まれ、幸せを得ることができましたが、
今の日本では、所得はそこそこでプライベートが充実している方が幸せかもしれません。
年収1200なら東京で子育てするには少し厳しいでしょうが、田舎なら良い生活ができますね。
137: 匿名さん 
[2011-10-11 12:00:36]
やはり年収1200万では東京での子育ては厳しいのでしょうか?
そろそろ出産をと考えていましたが、悩みますね・・・
138: 匿名さん 
[2011-10-11 12:04:12]
親が地方だと厳しい。
アウトソーシングするには収入が足りないと思う。
139: 匿名さん 
[2011-10-11 12:13:12]
親も同じ区内です
夫の親は近県です
140: 匿名さん 
[2011-10-11 12:13:48]
なら問題ない
141: 匿名さん 
[2011-10-11 12:21:47]
良かった
ありがとうございます

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