旧役員、どこまで口はさむ？

[元理事長]

みんながやりやすいように、過ごしやすいようにといろいろ考えて流れを作った在任中。
総会では一定の評価を受けたけれど、
３期もすぎれば薄れ、
５期も経つとどこえやら、

その期にはその期にやり方がある
いやいや、前期と同じ事はやってもらわないと、

いろんな意見があり、改善も良いと思います。
しかし、風化、野放し、怠慢、改悪は許せない
まるで「近頃の若者は」「話が古いんだよ爺！」のような大人と若者の対立

旧役員の方、どこまで口を出しますか？
現役員の方、迷惑でしょう？

[4: 元理事長]

ご意見ありがとうございます。

>>02さんのように言って頂けると心強いのです。

翌期の理事長が「自分たちのやり方でやる」的な人でした。そういうと聞こえはいいのですが、実際には「自分たちのやり方」の大義名分の下になし崩しにしたものも少なくありません。

後日の総会でこの理事長が「自分たちの時は・・・」と発言したのには苦笑してしまいましたが。

>>03さんのように思われている現役員も多いと思います。
ただ、それぞれの運用ルールは、なにがしかの問題があってそれを対処した結果であり。その期に問題が起きな買ったからと言ってすぐに止めてしまっては困ります。

いちいち古株に尋ねる必要はありませんが、以前に起こった問題かどうかは、役員しか知らない事が多いです。だから、運用方法があるものはないがしろにしないで、連綿とつないで欲しいのですが。