会社に欝で休職しているひとがいるのですが、不思議に思ったので分かる方教えてください。
病気休職も長引くと給与が減ります。
その人は、給与が減る時期になると、一日出勤して、また休職します。
その繰り返しで、結局ほとんど仕事をしないまま、フルの給与をもらっています。
こういうタイミングの計算ができるのは本当に「欝」なのでしょうか。。。
本当の病であれば、給与が減るとわかっていても出勤できないのでは・・
休んでいるときに自宅から用事で電話をかけてくるときは、非常にはつらつとして元気です。
[スレ作成日時]2010-04-02 02:45:49
欝って・・
1:
匿名さん
[2010-04-06 13:14:16]
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2:
匿名さん
[2010-04-06 13:15:34]
クレーマーやモンペが無理難題言うからね。
そうそう、アンタみたいな人。 |
3:
匿名さん
[2010-04-06 15:47:31]
役人はクビにならないから大丈夫v
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4:
匿名さん
[2010-04-06 16:22:54]
以前、似たようなスレがあったと思うが、見つからない・・
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5:
匿名さん
[2010-04-08 16:01:49]
投稿した人は同じ方ですね。
まじめに仕事をされている方なので くやしいのでしょう 役人なら告発すべきですね 税金なのですから 一企業なら上席に相談して経営陣から退社せまってもらうしかないですね。 まあこういうやつがいると周りのモチベーションは下がりますね |
6:
匿名さん
[2011-04-19 19:03:40]
だな
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役人はこういうの多いって聞くけど。