担当者が退社？

[契約済みさん]

契約後でかぎ渡しされていない状態で、担当者が退社するって、
大丈夫なのでしょうか？

[1: 匿名さん]

長く勤めたくない会社ってこと？

[2: 匿名さん]

最悪だな
ご愁傷様

[3: 通りすがり]

退社じゃなくって、金持ち逃げだったりして。
そんな会社のことより自分のことを心配しべきなのでは？
つまり、期日どおりに無事引渡しを受けられるかどうかってこと。

[4: 販売員]

単純に自分の実績でない客に真剣にとりくめないなぁ。

[5: 契約済みさん]

うちも担当が解雇か左遷か、いきなりいなくなったよ・・・。
最終見積りも中途半端なままで、いったいどうなるんだろう？？

[6: 匿名さん]

敗戦処理の投手が対応してくれるよ

[7: 入居済み住民さん]

横浜のデックスでは、よくあることですが…

[8: 匿名さん]

担当営業さんが突然の退社って案外多いのね。一方的な音信不通だと、自己都合での退社ではないよね。解雇かそれに近いものか。

[9: 匿名さん]

やめるなら、次の者に引き継ぎをするのが優良会社。

若手の回転が良い会社はダメ会社。
ダメ社員だけが残る。
建築士の受験経験を稼ぐためにだけ、割り切ってダメ会社に務める者もいる。

いずれにせよ。
辞めるには理由があるということ。

「社長、これ以上、客を騙せません！」

[10: 匿名さん]

騙してない会社をみつけるほうがタイヘン。

見積内容、仕様、工事もろもろ
工事会社のいいように解釈されて
いつも泣きをみるのは施主です。

[11: 近所をよく知る人]

そりゃまずい

[12: 匿名さん]

若い社員の回転がいい会社は、まずいと思う。
建築出の社員は、受験資格の経験年数を稼ぐためだけで勤めている。
問題のある会社の経験年数は認めないことにすれば、若い社員がいなくなるので、その会社の倫理が分かるようになる。

[13: 匿名さん]

学生にとって住宅業界(特に営業)はブラック企業ばかりなのが定説
今に始まった訳じゃなく、バブルの頃からそう言われてたよね。

「当社は若いフレッシュで活気溢れる社員を中心として、真心込めた～」

そう言って居残ったオッサンと、何も知らない新人社員だけの会社も少なくありませんね・・・
まあ見事に独占寡占も無く有象無象が溢れる、企業自体の出入りが激しい
過酷な業界ですから、仕方ないのかも知れません。