転職にて。
「この人はどんなスキルを持っているのか」「うちに入社したらどう貢献してくれるのか」
よりも、
「なぜこの人は辞めたのか」「なぜこの人は離婚したのか」
ばかり重要視するのでしょうか?
スキルがあって能力がある人よりも、欠点がない平凡な人間の方が好まれますよね?
私、並の男よりは使える人材のつもりですけど。
かなり頭きましたので書きコしました。
[スレ作成日時]2011-10-14 20:14:50
どうして日本人は長所よりもアラ探しばかりするのですか?
22:
匿名さん
[2011-10-15 22:12:37]
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だから仕事をする上で、自分の考え、というより自分そのものを相手にわかってもらう能力が、コミュニケーション能力。
で、自分そのものが「ない」人なら、コミュニケーションした結果、口先だけの人だと相手には受け止められるだろう
ということ。