転職にて。
「この人はどんなスキルを持っているのか」「うちに入社したらどう貢献してくれるのか」
よりも、
「なぜこの人は辞めたのか」「なぜこの人は離婚したのか」
ばかり重要視するのでしょうか?
スキルがあって能力がある人よりも、欠点がない平凡な人間の方が好まれますよね?
私、並の男よりは使える人材のつもりですけど。
かなり頭きましたので書きコしました。
[スレ作成日時]2011-10-14 20:14:50
どうして日本人は長所よりもアラ探しばかりするのですか?
No.101 |
by 匿名さん 2014-08-09 12:03:08
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>どうして日本人は長所よりもアラ探しばかりするのですか?
人は完璧で当たり前! 少しでも荒があれば指摘し、バカにしたいのが日本人 それが歳を取れば取るほど、指摘は酷くなる… |
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No.102 |
人の不幸は蜜の味・・・だから
相手を喜ばすよりも、苦しんでいる姿が面白いから 海外も、そうなのではないの? |
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No.103 |
実際、欠点ばかりだからでしょ?笑
私も部下に対して、「お前にも、探したらきっと、きっといいところは一つくらいあるよ。一生懸命探してごらん、一人くらいはきっとあるはずだって!!!笑笑笑笑笑笑笑」 と励ましています。笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑 |
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No.104 |
アラ探ししたほうが叩きやすいから
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No.105 |
これ、文化らしいですよ。海外に行くとわかりますが、日本人はかたまって日本人同士のあらを探して仲間割ればかりしています。海外の人は自分の勉強や趣味についやしています。日本人は元々農民だったから、よそ者がきたら農地を守るために悪口言って追い出していた所から始まって、それが仲間内にも向いているそうです。
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