管理人さんが新しいスレをということなので、Part2です。
Part1は、下記です。
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/23860/
私も上司にいじめにあい、うつ状態になりました。
環境を変えるべく、職場も変わります。
なんでパワハラした人が残って、された人が去らねばならないのか?
職場のハラスメント対策は絵に描いた餅状態。
パワハラを具体的に書けと言われてもそれを書くということは
精神的にものすごい苦痛です。二重の被害にあう形です。
痴漢やレイプと同じ次元では考えられませんが、精神的苦痛を
受けるというのでは同じです。でも文章化しないと相手を
訴えられません。訴えなくとも相談したことでパワハラする人に
注意勧告ができるシステムを作っていただきたい。
[スレ作成日時]2010-03-17 11:49:28
いじめ問題 Part2
65:
匿名さん
[2010-03-19 21:54:00]
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あのね、東京のような都会なら、あまり利害関係もないから
見つかるんですよ。そうでないとこは案外と難しい。
弁護士に相談するって結構勇気がいるんですよ、一般人は。
まあここまで弁護士にこだわるのはあなたがもしかして関係者なの?
弁護士を別に批判しているわけじゃないですよ。
弁護士をこういう事案で見つけるのは容易じゃないんだなと
実感したのです。
努力努力っていうけど、訴訟を起こすかどうか迷いながらやっているんだから
躊躇しながら、やっとなんですよ。お金も時間も労力も掛かりますからね。
ネットでもいろいろ検索しましたよ。
人をたたくばかりでなく、こういう情報があるとか、そういうのはないんですか?
掲示板を活用しているということは、同じような目にあってる人が参考になる
情報が得られればという意図もあるのですから。