管理人さんが新しいスレをということなので、Part2です。
Part1は、下記です。
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/23860/
私も上司にいじめにあい、うつ状態になりました。
環境を変えるべく、職場も変わります。
なんでパワハラした人が残って、された人が去らねばならないのか?
職場のハラスメント対策は絵に描いた餅状態。
パワハラを具体的に書けと言われてもそれを書くということは
精神的にものすごい苦痛です。二重の被害にあう形です。
痴漢やレイプと同じ次元では考えられませんが、精神的苦痛を
受けるというのでは同じです。でも文章化しないと相手を
訴えられません。訴えなくとも相談したことでパワハラする人に
注意勧告ができるシステムを作っていただきたい。
[スレ作成日時]2010-03-17 11:49:28
いじめ問題 Part2
153:
匿名さん
[2010-04-10 22:11:20]
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また入学・入社を志願している人には以下のような誓約を入学・入社条件とすることを告知させるようにしてほしい!
入学(入社)誓約書 ??学校長殿(??会社殿)
私たちは入学(入社)後は以下のような社会のルールを守ることを誓います。
私たちは他の生徒(社員)に対していじめ行為・暴力行為などの人権侵害行為を犯したりはしません
私たちは他の生徒(社員)の人権を十分に尊重するようにします。
以上のルールを破ることにより退学(解雇)処分にされても私たちは異議を申したりはしません。
(冤罪の場合を除き)
生徒(社員)本人署名欄(捺印欄) 保護者署名欄(捺印欄)