で、実際の所どう？
[スレ作成日時]2016-07-20 01:33:52
注文住宅のオンライン相談
吹田市 スマートホームってどうよ？
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27:
藤田
[2016-10-12 09:25:19]
[当掲示板の趣旨に反する不適切な発言であると判断し、削除しました。管理担当]
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28:
検討者さん
[2016-10-15 05:26:25]
立派な個人情報保護法違反ですね。
上記のような事が、事実であれば・・・の話ですが。 サイトの管理者（不動産サイトなら、運営会社＝リクルート？）が、その趣旨に限り、お客様から住所などの個人情報を集める事に同意して貰い、サイトに参加している不動産会社には、そのサイトに参加するには、そのお客様の情報を慎重に取り扱う（目的に沿って使う、他者への情報提供は禁止＝お客様の同意が要ります、など）事を同意して貰って、参加させている筈です。つまり、運営者には、それを不動産会社に守らせる義務があります。その信頼によって、サイトが成り立っています。 まあ、参加会社はみなこのルールを守ります。ですから、お客様は安心して参加できる訳です。当然、これは個人情報保護法を始め、日本の法律が背景にあります。というより、難しく考えずに、一般常識で考えたら、分かりますよね？ ですから、上記の登録していない会社の方が来た？ 知っている筈のないお客様の情報を知っている？段階で、 サイトのルール違反、というより、個人情報保護法違反の可能性が極めて高い、事になります。 つまり、違法行為を前提とした集客方法？になります。 が、事実であれば・・・の話です。 立証は簡単でしょう。接客した事実があれば、そうですし、名刺があれば証拠になります。 必要なら弁護士さんに相談すればいいでしょうし、違法行為に「黙認」とか、「後日にさかのぼって合意」とかはないでしょう。「時系列的におかしい」から。情報漏洩の時点では、何をしても、同意していないのですから。 まあ、そこまでする人がいれば・・・ですけど。 並行して、この事実を運営者（リクルート社？）に言うか、それでも動かなければ（たぶん、対応するかと・・・） 日本広告審査機構（ＪＡＲＯ）に相談する、ないしは実際に相談して、その旨をリクルート社？に伝えれば、対応は 変わるか、と思います。 もちろん、この不動産会社が、（ただし、何度も言いますが、本当にそんなことがあれば・・・ですから！）、 やっているのであれば、載せている会社と、実際に来た営業マンが所属している会社に、抗議すればいいかと・・・ 順守は上からしたほうが、確実です。が、下からして、対応しなければ、上のほうに連絡します、でも、いいかも？ そんなに手間は掛からないと思いますよ。まあ、弁護士まで入れるのは、丸め込まれないようにかな？ 民事の少額裁判もあるから、損害賠償にしたければ、弁護士さんに相談してもいいかも？ まずは、無料法律相談も、ネットで調べれば、ありますからね。 ですから、必ずしも、弁護士さんは、必要条件では、ありません。相手がすぐに非を認めれば、終わりますし。 証拠は要りますし、保全は必要ですし、安易な同意はしないほうがいいとは思いますけど・・・ ただし・・・ まず、事実であれば、です。 そんな「リスキー」な集客方法？をする不動産会社がありますか？ 不動産会社にとって、リスクがあり過ぎる・・・採算合いますか？ 常識的にまず、普通は思いつかない・・・ そう、思い付かない、んですよ。普通は・・・ ですから、事実なら・・・この会社は、ある意味、普通ではないかと・・・ そういう会社に、接客されるのが、いい事なのか？ どうか・・・です。 考え方によれば、頭がいい、のかも分かりません。でも、頭がいいのなら、「順法意識」はどうでしょう？ 「お客様のプライバシー、人権に対する意識」はどうでしょうか？ そこに対する配慮はありますでしょうか？ 一生の買い物ですよ。 もし、事実であれば（それは各自で判断するしかないと思いますが）、そういう会社から買うのは、どうか？と、 あくまで個人の意見ですが、思います。 もし、接客されてから、そのあとで、トラブルがあっても、この件を出す事もできますし、そういう使い方もできます。 「同意」はしていない、と・・・ 考えたら、会社にとっても、リスクばかり・・・ 揉めた営業マンが辞める前に、お客様、焚きつけたら、どうするのか？ですね・・・ その違う会社とやらの・・・ だから、本当に、事実なのか？ 疑います。 あり得ないんです！！ 何度も言いますが！！ ああ、もう一つ言えるのは、「たかをくくってる」「人を、世の中を、なめてるのではないか？」と・・・ だって、弁護士にしても、そこまでしない、前提だから・・・ ばれない、って、考える事になりませんか？ 自覚はなくても、もし、そうなら・・・ そう考えないと、辻津が合わない、んです。 リスクだらけ（会社にとっても）事をする訳ですから・・・ そういう会社から、家、買いたいですか？ 但し、何度も言いますが、事実なら！！！ です！！！ 第一、なめられてるのは、そこの従業員、ってことにもなりますから・・・ 違法行為をしてるんでしょ？ 知らないの？ 知っててもやれ→ハイ、やります、って・・・ 揉めて辞める人はいない、いても何もできない、「脅し？」したら、通る？のですか？ わがままが？ 他社は、不利な競争条件で、まじめにしてても、何も思わない、と思ってるって、事ですよね？ 言わないだけで、なんかあったら、笠にかかって・・もあり得ますから・・・ サイトの運営者も、見てみないふりで、なんかあったら、ポイ、ですわ・・・ それが分からない人に経営はできません！！ そんな人がしている事を経営とは呼びません！！ そんな会社が存続しているとは思えません！！ ですから、本当に、上の指摘は、いい加減です！ そんな事がある訳、ないでしょう！！！ たぶん、１００％、その会社の方が、来るはずです！！ いい加減な事を書くな！！！ |
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あなたの知らない世界
[2016-10-19 20:14:22]
労働基準監督署の査察なんて、へっちゃらです！
就業規則がなくても、タイムカードが出勤時しか押されなくても！ 社会保険完備なのに、それがなくても！ そもそも、労働基準法第１５条１項に定める「雇用契約書」を締結しなくても、 （３０万円以下の罰金） 残業代がなくても（労働基準法第３７条違反。懲役６カ月または３０万円以下の罰金）、 ３６協定がなくても（労働基準法第３６条違反）、 大丈夫です！働きやすいです！ 残業代は基本的に２年間、請求できます。１日８時間、週４０時間を超える労働は、 基本的には残業になり、基本給の１２５％の計算の割り増し賃金になります！ そんなこと知らなくてもオーケー！ 知らない方が、誰かにとって、オーケーです！ 営業で成績を残して、決済までして仕事を完了させても、給与支払日にいないと、給料を貰えなくても、オーケー！ 労働基準監督署に言わないとくれなくても、オーケー！ 当然の権利を主張すると、「トコトンいったる」とラインで、文章が来ても、オーケー！ 労働基準監督署の所員さんにそれを見られて、目を付けられても、オーケー！ 次から労働基準監督署に言わないように、同じパターンで、無効・違法な念書を書かせても、オーケー！ 訴えたら、「追い込んでやる」と他社に手を回して、電話させても、オーケー！ 何でもオーケー！ 一部の方には、裁量権が大きい？職場です！ 本当に働きやすいです！ 元・社員に集団で訴えられても、オーケー！ ２チャンネルのレベルの低い書き込みが、管理人に削除されても、オーケー！ その前にそれが写真に撮られて、チェーンメールで出回って（自業自得）、業界の評判を却って落としても、オーケーです！ 本当に働きやすい職場です！ 今ならポスト空いてます！ そもそも「日本の法律や一般慣習よりも、超越した何かを基準に回していく会社運営」に興味がある方、即採用です！ 「じゃかあしい」「とことんいったる」「おいこんだる」という言葉が好きな「Ⅿっ気」のある方、幹部候補です！ 物を知らない方、弱みのある方、まるめこめる方、態度・立場の使い分けに疑問を感じない方、ポイント高いです！ 「一般常識に従う方」「身内に相談でき、法律に詳しい方」「他社がどうか知っている方」 「お客さまを＜丸めこむ＞ような営業が嫌な方」「自分も＜丸めこまれまい＞とする方」「洗脳できない方」 面接時に言ってくれないと困ります！ 会社側は「自分にとって都合が悪い条件は＜後出しじゃんけん＞します」が・・・ 要は「不平等条約」を認めない方、それで「得する方達を支えない方」、来て貰っては困ります！ 本当に働きやすい職場です！ 労働者万歳ですよ！ 離職率の高さなんて、へっちゃらです！ 今、働いている社員の方が、「面従腹背」でも、オーケーです！ |
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30:
義幸です。鼻くそ基樹です
[2016-10-22 23:59:57]
[当掲示板の趣旨に反する不適切な発言であると判断し、削除しました。管理担当]
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34:
サスケ
[2016-10-25 13:21:59]
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35:
ホームスタイル 代表取締役
[2016-10-28 00:16:39]
[スレッドの趣旨に反する投稿のため、削除しました。管理担当]
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徳原さんは単独犯？
[2016-10-28 23:10:18]
35．は、関係ない文章でしょ？
ホームスタイルの人の文章でしょ？内部告発者に対する・・・ なんでこんな文章が混じってるの？ ここは、スマートホームってどうよ？ という場ね。 まあ、どっちもひどいけどね・・・ 他がひどいから、いいってもんじゃあないね・・・ 辞めた会社か・・・ 辞められた会社って、言い方があってるかもね。 批判かつ事実なら、いいのでは？ 辞めてるから逆に、筋を通してるじゃん。 トップに対する批判があるから、辞めて（身を賭して）言ってるんでしょ？ 立派じゃん。 反論するなら、論理的に、事実に照らし合わせて、やらないと・・・ 批判と誹謗中傷は違いますからね。 公表されて困る事実があるから、口封じをしようってのが、 そもそも間違ってる訳。 そもそもの立ち位置が。 プライバシーとかじゃあないでしょう？ 公表してる事が、公共性があるからでしょ？ 違法性とか・・・ だから、批判そのものが、間違ってるんなら、言論の自由とか認めてない、事ですからね。 要は、自分にとって、都合が悪いから、立場を使い分けてる、だけじゃん・・・ 上の文章を持ってきた人は、何が言いたかったんでしょう？ 意図的だとしたら、理解に苦しむ。 ここ、意見・公表の場、だから・・・ みんなが、自分の感性に基づいて、情報遮断される事なく、多くの情報から、判断する。 当たり前の話ですよ。現代社会は、それで成り立ってるじゃん。 それで進歩してきたし、これからもそうあるべきだし、そうなるよね？ 日本とか、文明社会を、否定してんのかな？ 意見を封じたい立ち位置の人は・・・ じゃあ、日本、出ていけば・・・？ 会社、辞めてから、言うのが筋なら・・・ 日本のシステムが気に入らないなら、日本出ていけば・・・ 会社とか経営せずに・・・ 辞めても言えない、なら、日本や現代の世界や社会の否定でしょ？ 言論の自由の。 反論があれば、堂々と意見ですればいい。 元々の上の文章の発言者に対してではなく、意図的？に上の発言を持ってきた人がいたとしたら、 それは間違いですよ、ってこと。 意見を封じる、のは、間違い。 たぶん、だから、遵法意識とかも、希薄になるんですよ。 自分は特別。ルール守ってる人がバカ、って、言ってるのと、結果的に一緒ですからね。 経緯はどうあれ。他できれいな事を言ってても、そこはどうなの？ に真正面から答えれんじゃん。 辞めた会社か・・・ 社会保険完備って、書いてあって、違ってすぐ辞めても、この理屈だと、 批判できませんよね。 辞められたほうに、原因があっても。虚偽広告でも・・・ ホームスタイルは違うと思いますが・・・ ともかく、ここは、日本ですからね。 日本の法律は守らないと・・・ 労働基準法とか、すべてですよ。 そういや、どっかの会社、労働基準監督署の査察、受けたっけ？ 元・従業員に、賃金の事で、集団提訴されてましたっけ？ いにしえの人、いわく・・・ 「火のないところに、煙は立たず」「非のないところに、批判も立たず」 |
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37:
近隣不動産屋
[2016-10-30 19:59:10]
給料未払いみたいやで。
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38:
司法書士バックはバレたら懲戒処分
[2016-10-30 22:55:01]
元・従業員に、給与の件で、集団提訴されたみたいよ。
まあ、事実なら（従業員の言い分が正しければ）「ブラック企業」ってやつ？ |
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39:
高かった。
[2016-11-14 11:37:34]
登記費用が凄く高かかったので、交渉したらすぐに5万円も安くなりました
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40:
評判気になるさん
[2016-11-19 06:00:15]
ちなみに、労働基準監督署が処分することがあれば、行政処分じゃなくて、刑事処分でしょ？ないとは思いますが、経営者の逮捕もあり得ない訳ではない。つまり、犯罪であり、前科になるんですよね？その場合。労働基準法とかの違反なので。電通とか、ドン・キホーテが、最近、叩かれたやつね。すごいな・・・マイホーム、買ったところの経営者が、それで引っ張られる可能性があるって事？今、いてる従業員の方も、ニコニコして接客されてるんでしょうが・・・まあ、早く労働基準監督署の勧告にしたがった方がいいかもね。後、誰かが労働基準監督署に行って、是正されてなかったら・・・考えただけで怖いな・・・
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