マンションでは管理会社の監視や修繕の問題等の多くの課題がありますね。
諸問題に対応する人材はどのように確保してますか？
私のマンションでは住民さんに1級建築士さんがいらっしゃってご助力を頂きました。
1.2年点検の時は住民さんの紹介で1級建築士さんに工事の監理を依頼しました。
そもそもマンションは瑕疵があって当たり前と認識するべきでそれをどう解決していくかが大切です。
管理会社に関しては法曹関係者さんがいらっしゃるのでその方にお願いしています。
報酬を支払いたいと申し出て総会でも賛成多数(反対０)で承認されました。
しかしながら当人が辞退されたので居酒屋さんで労をねぎらいました。
皆様のよいお知恵をお借りしたく思います。
[スレ作成日時]2013-08-09 11:42:25
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人材確保について
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11:
サラリーマンさん
[2013-08-12 10:00:42]
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ここのスレは本当に難しい。
私がおたずねしてるのは人材確保であり弁護士がどうこうとか言う話じゃないです。
皆様がどういうやり方でマンションの諸問題を解決し
それに伴う人材を確保できたか聞いているんです。
私の書いた一例の揚げ足とりをして欲しいわけでは無いです。
手弁当で業務にあたれとのご意見が有りましたが
それで優秀な人材が確保できるならこんなスレ立てません。
質問の意味を理解出来る方だけ回答をお願いします。