皆さん、こんにちは。
私の属性ですが、
<収入>
給与収入…240万 障害者年金…100万
(障害者年金はどこの金融機関も「収入」とみてくれます)
<勤務状況>
従業員2500名超の外資系で勤続2年1ヶ月 契約社員
さて、私が勤続1年2ヶ月の時、フラット併用のローンを扱っているいくつかの
金融機関に事前申し込みをしたところ結果は下記のようになりました。
A銀行(大手都銀)…OK
B銀行(信託銀行)…OK(但し、銀行借入分について1/2減額)
C信用組合…OK
※物件価格は2400万で、フラットで8割、銀行で2割、で申し込み
事前申し込みの際営業担当からは雇用形態について聞かれず、いずれの金融機関の
申込書にも雇用形態を記載する場所はありませんでした。銀行側からは障害についての
ヒアリングはありましたが、雇用形態については聞かれませんでした。
そしていよいよ本申し込みの書類が届き、記入しようとしたらA銀行の申込書には
雇用形態に○をつける場所がしっかりあります!!
ちなみにA銀行はデベの提携ローンです。
私としては虚偽の申告は避けたいので、契約社員に○をつけ提出しようと思うのですが、
これが原因でローンが否決になる可能性ってありますよね?
正社員に○をつけ提出しても発覚することは無いのかもしれませんが…。
既にコピーを提出済みですが、保険証や給与明細では雇用形態はわかりません。
皆さんのご意見をお聞かせ頂けませんでしょうか?
[スレ作成日時]2006-08-09 19:01:00
契約社員の住宅ローン
13:
総務担当
[2006-08-10 17:57:00]
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一般的に言われる”契約社員”は、有期契約による社員だと思います。
つまり、雇用契約書を存在し、そこに雇用期間が明示されている場合にのみ
”契約社員”になると思います。
ですから、そうでなければ”正社員”で問題ないと思います。
ちなみに、雇用期間に定めがあっても、作業内容や作業場所も変わらず、
更新が繰り返えされているなら、”期間の定めの無い雇用”と見なされます。
つまり”正社員”として扱わないと、雇用側が法的に問題になります。