私は結婚して初めて(20年振りに)仕事を始めました。
下の子供の中学受験がやっと終わり、さぁこれからは自分の人生を考えようと思った時、それはやはり「仕事」でした。子供を通して自己実現をしたくなかったので私の意地です。私には何年も前からやりたかった仕事がありまして、その資格も取り(実務経験がないので結局は役に立たないようでした)希望通り、その職種の派遣会社に入る事ができました。
ところが・・・
この不況で、その業界事態がかなり厳しい状態に。
そして・・・(正確に言うと表現が違うのですが)クビになりました。
そのクビを切られた理由に納得いかないのです!
自分に能力がないというのなら、こちらからサッサと見切りをつけます。
でも何もさせてもらえず、(今はどこも派遣の立場は弱く私だけではありませんが)経験が1番浅いというだけで・・・
20年のブランクは、そう簡単に埋まるものでない事は承知しています。
社会はそんなに甘くない!と言われれば、全くその通りです。
でも1番理解できないのが、その派遣はフツウの主婦が多いのですが、本当にただのフツウの主婦なんです!(じゃあ自分はどうなんだ?と言われそうですが・・・)
さすがに本部の女性管理職くらいになるとオーラが違いますけどね。
(特に能力が高い訳でもない)主婦が、経験年数が長いというだけで会社に大切にされています。
きっと私の、こういった根拠のない自信だけで謙虚さが足りない事も反省する点ではあると思いますが。。。
他にやりたい仕事はないので、本当にショックです!
実は、主人にも子供にも友人にも、大騒ぎして始めた仕事なんでクビになった事を言い出せずにいます。
(ここで愚痴を吐き出させて頂き少しスッキリしました)
ブランクが長い主婦が働くにあたって、「次にチャンスがあれば、こういった事に気をつけて!」的なアドバイス頂けないでしょうか?
頑張っても、どうにもならない事ってあるんですね。。。トホホ。。。
[スレ作成日時]2008-10-29 12:58:00
人生って思い通りにはいかないものね・・・(愚痴です)
40:
21
[2008-11-02 19:15:00]
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当方だと単純事務でも、時給2000円〜を派遣会社に払います。
能力を要する職種だと2800円〜というのもざらです。
私のところでは30歳以上の派遣は避けるようにしています。
傾向的に、社会人としてのマナーができてる半面、柔軟性に欠けることが多く、会社が求めることの是非を必要以上に自分で判断しようとするからです。
派遣に慣れてるかたは、逆に依頼企業の求めるものを達成しようとしてくれますが、年齢の高い方ではそれは稀です。
資格は知識の証明として判断します。
資格ある方は優先して採用しますが、逆に資格保有者なので「知識や技能があって当然」という期待もあります。
その期待に応える能力がなければ、無用です。
無用な派遣の方に、高額な費用をお支払いするわけにはいきません。
>>23さん
>経営者なら、その辺はよ〜く斟酌された方が宜しいかと・・・。
アルバイト採用と派遣手配の違いは、充分に理解していますし、各々の企業での採用条件は、その経営者が判断します。
アドバイス頂きましたが、貴殿の言われる「その辺」は理解できないです。