私は結婚して初めて(20年振りに)仕事を始めました。
下の子供の中学受験がやっと終わり、さぁこれからは自分の人生を考えようと思った時、それはやはり「仕事」でした。子供を通して自己実現をしたくなかったので私の意地です。私には何年も前からやりたかった仕事がありまして、その資格も取り(実務経験がないので結局は役に立たないようでした)希望通り、その職種の派遣会社に入る事ができました。
ところが・・・
この不況で、その業界事態がかなり厳しい状態に。
そして・・・(正確に言うと表現が違うのですが)クビになりました。
そのクビを切られた理由に納得いかないのです!
自分に能力がないというのなら、こちらからサッサと見切りをつけます。
でも何もさせてもらえず、(今はどこも派遣の立場は弱く私だけではありませんが)経験が1番浅いというだけで・・・
20年のブランクは、そう簡単に埋まるものでない事は承知しています。
社会はそんなに甘くない!と言われれば、全くその通りです。
でも1番理解できないのが、その派遣はフツウの主婦が多いのですが、本当にただのフツウの主婦なんです!(じゃあ自分はどうなんだ?と言われそうですが・・・)
さすがに本部の女性管理職くらいになるとオーラが違いますけどね。
(特に能力が高い訳でもない)主婦が、経験年数が長いというだけで会社に大切にされています。
きっと私の、こういった根拠のない自信だけで謙虚さが足りない事も反省する点ではあると思いますが。。。
他にやりたい仕事はないので、本当にショックです!
実は、主人にも子供にも友人にも、大騒ぎして始めた仕事なんでクビになった事を言い出せずにいます。
(ここで愚痴を吐き出させて頂き少しスッキリしました)
ブランクが長い主婦が働くにあたって、「次にチャンスがあれば、こういった事に気をつけて!」的なアドバイス頂けないでしょうか?
頑張っても、どうにもならない事ってあるんですね。。。トホホ。。。
[スレ作成日時]2008-10-29 12:58:00
人生って思い通りにはいかないものね・・・(愚痴です)
21:
経営側から
[2008-10-30 18:59:00]
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「派遣」は短期でも手配できて、即戦力だから、高い時給でも依頼するのです。
で、企業が払っている単価は、個人が受け取る額の1.5〜2倍です。<職種による。
社員の単純時給よりはるかに高い額を払うのですから高い能力を求めてしまいます。
そして、経費削減の際には、派遣の見直しから。
ヤル気や能力の問題以前に、「会社が払う高額の単価」が原因になることが多いです。
結論:バイトに切り替えたら、席が残ったかもしれません。