会社に労働基準監督署の是正勧告が入ったが
タイムカードは手書きを強制されている
労働基準監督署の是正勧告は何のため?
意味が無いと想いませんか?
[スレ作成日時]2010-11-24 14:36:00
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労働基準監督署の是正勧告
8:
匿名さん
[2010-11-24 18:28:50]
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自分の勤めている会社に労基から立ち入りがあった。それまで、会社にはタイムカードがなく、残業の有無、それに対する支払いが適正に行われているかどうかの証拠がない。だから、タイムカードを導入せよとの是正勧告が労基からあった。ところが会社側は社員にタイムカードの手書きを指示している。これって意味ないんじゃない?
ってことなんですか?