「ナサホーム」という会社と「みずらぼ」という会社について

[匿名さん]

ナサホームという会社と、みずらぼという会社は同じ会社だと聞きました。

なぜ、この会社は名前の違う２つの社名を使っているのでしょうか？
営業利益も出ていないようなので、税金対策なのでしょうか？

チラシが入っていて、良さそうな会社だと思っていたのですが・・・、
詳しく理由を知っている方がおられたら教えてください。

情報を求めます。

[167: 口コミ知りたいさん]

何故雇用されたのですか？
また何が理由で解雇に至ったのですか？
理由をお聞かせ頂きたい。

[No.159と本レスは、一部テキストを削除しました。]

[168: 匿名さん]

↑妄想の人、直感的能力が長けてる人
あなたは社員の悲痛な声が聞こえないのですか。
ナサホームが昨年度の新たなチャレンジが大失敗して、
会社に損害を及ぼす結末。
自分勝手に才能がある人間だと勘違いしてる、人の意見は全く無視。
自分勝手に、こそっと個人の持株会社会社を創って、知らない人間も多いのか？
世間一般ではひんしゅくものです。
倒産した時の自分の為の自賠責保険なんですかね。

[169: 匿名さん]

168番の投稿者の方。

ナサホームに携わってる人なんですか？

ナサホームの新たなチャレンジって四国のフランチャイズの件でしょうか？

もしその件でしたら事務所は継続してるのに大失敗は言い過ぎだと思います。

3年位やらないと結果はついてこないと思います。

社長が個人の持株会社を作ったら従業員は何かマイナス要因があるのでしょうか？

ナサホーム以外の会社も持株会社を作ってはいないのでしょうか？

持株会社を作るのは悪いことなんですか？

[170: 名無しさん]

ナサホームさんの会社を調べさせて頂きました。

オフィス【tnt】は社長の家族経営の会社です。
その会社がナサホームさんの大株主。
昨今世間を騒がせているビッグモーターも似たような株主構成です。
特に創業者がワンマン経営である、中小企業ならではのファミリービジネスと言われる家族経営の会社を設立して、会社の大株主になる事は大企業ではありえないからです。
法律で定義は定められてはいませんが、大企業もしくは
上場企業であれば、一般株主が企業に対して意見が言いづらくなり反対されがちです。
何故ならば、そのような企業の株は魅力がなくて売買されにくいものです。
ナサホームさんは非上場企業だから社長の一言で出来るのです。
社長個人とご家族{存在は存じ上げません}の将来の節税対策が一番の目的であり、倒産した場合の社長ご自身とご家族に対する保険のようなものでしょう。

損保ジャパンの完全子会社になった神奈川の、そこそこ大手のリフォーム会社も同じ経営方針でした。
結局は創業社長を含めた役員5名が全員退いて、珍しいのは最終的には全株を損保に売却しました。
この会社は社長がご高齢の方で、売却されたのは業績悪化が原因なのかは知り得ませんが、現在もこの損保子会社のリフォーム会社は存続しております。
長年培った素晴らしい経験と実績を捨ててまで、何故売却に走ってしまったのか疑問でなりません。
業界では牽引的な立場の会社であったとの事です。
このように自分で築き上げた立派な業績がある会社を、完全に身売りして去って行く経営者も実在しています。
これは過去の話ではなく、本当にごく最近の残念でならないニュースなのです。
長年一緒にやってきた、残された社員が大変気の毒でなりません。
その損保子会社のリフォーム会社は、新社長が建築関係に不慣れな為か、ここ数年業績も下降気味でショールームの閉鎖、店舗の移転等があり、リストラの嵐になっていると言う噂を耳にします。
この会社の業績は損保の株主からは相当に避難されております。

当時の優秀な社員は会社に残り、半分以上は在籍しておりますが、この会社は今期が存続出来るかの勝負の年になるでしょう。

恐らくはナサホームさんも売り上げは優秀ですが、経営者が高齢な方であって、身内に後継者がいないのが、家族経営会社を設立した経緯の、最大の要因であるのでしょう。
損保の下請けリフォーム会社のようにならない事を勝手に願う私です。
あくまでも私の身勝手な推測に過ぎない意見だという事をご了承下さい。
長文失礼致しました。

[171: 匿名さん]

結局は社長も業績悪化したら会社を見捨てる可能性があるわけですね。
だからいつの間にか家族経営の会社を勝手に設立してたわけだ。
ワンマン経営者の会社は信用出来ませんな。
やはり会社は大手の会社がいいわけですな。
社長も要するに自分の事が可愛いし自分の事を最優先したいと言う答えだな。
ナサに関わった人間は皆幸せには嘘か。
このような本人第一主義の社長が中小企業では当たり前なんだろう。
何度も投稿あるが誰でも入社は事実であり退職者が多いのも事実。
俺らも休みの多い大手の会社が雇ってくれないかな。
学歴ないから無理です。。。
学生時代に時勉強すべきでした。

[172: 匿名さん]

ナサホームの江川さんは身内の役員である、林さん金さん柳さんに株式譲渡を600株800株とされていますが、これまて頑張ってこられた日本人の幹部の皆さんにはされないんでしょうか？
日本人の幹部の皆さんが気の毒です。

[173: 匿名さん]

ナサホームより小西さんのスペースアップのほうが、はるかに魅力ある会社です。
社長の器が若いけど小西さんのほうが上です。
ナサホームの社長は、わがの事しか考えてない人物です。

[174: 匿名さん]

このサイト見てほっとした。先程ナサホームに他社より20万も高いので、断りをいれた。
80億も売ってて資本金が1600万は情けない会社である事がわかって良かった。
ありえないし、ほんまに父さん、父さんするんちゃいますか。

[175: 匿名さん]

ナサホームは日本人をバカにしてる企業なのか？

でも最近は沢山の退職者があるみたいで大変だがな。

[176: 販売関係者さん]

水漏れ多いし、水漏れは他の住民に大迷惑。退職者が100人ですか、百人の会社ではあり得ない退職率である。
今後は経営者も高齢者ワンマン企業では、この会社は全く魅力がないですね。
とにかく売り上げあげても、借り入れが多くて工事が下手、いい施工会社とタイアップしてない会社は危険です。

[177: 通りがかりさん]

退職率が高いのはナサホームだけではない。
リフォーム業界は飲食業界の次に高いようです。
年齢も学歴も不問で誰でも直ぐに入社させる世界である。
ナサホームも百人辞めても百人入社させてます。

[178: 匿名さん]

今期も赤字なのは日本人が、少ないからです？
赤字であれば会社畳んで下さいよ。