勤務年数

[匿名さん]

借り入れ条件に「2年以上勤務」「3年以上勤務」と記載されている場合、
これは必須条件となるのでしょうか？

同業に転職（空白はほとんどなし）、年収アップで
今の会社で1年半が経とうとしています。
実行日で約2年という状況です。

こういった場合、銀行によりけりなのでしょうか？
それとも不可能なのでしょうか？

[2: 匿名さん]

銀行によりけりでしょう。

[3: 匿名さん]

こればっかりは問い合わせてみるしかないでしょう。
いくら「私の経験では大丈夫！」という意見があったところで、
スレ主さんがそれにあてはまるとは限りませんし。

[4: 匿名さん]

私は三菱東京で本審査通りましたが、仮審査をした時点で転職から二ヶ月、本審査時に転職から半年で通りました。
条件は同業に転職（空白無し）年収アップでした。
ただみずほや三井住友は落ちています。尚、金融に詳しい友人から聞いた話では、新生やソニーなどの銀行ではかなり厳しくなるので、メガバンク以外は厳しいだろうと言っていました。
もちろん実際は業種なども関係すると思いますので、ご参考まで。

[5: 匿名さん]

公庫なら１年だから問題ないでしょ。
ただし８割しか貸してくれないから２割頭金を自力で入れる必要がありますが・・。

[6: 匿名さん]

私でご参考になれば…
申込み時…勤続１年２ヶ月(新卒で職歴なし)

事前ＯＫで、先日本申込みを済ませたところです。実行は再来月で、
実行時の勤続ですら２年３ヶ月しかありません。

ちなみに銀行は大手メガバンクです。

[7: 匿名さん]

＞04
うそやん
ソニーは約款には書いてないけど、提携先の人が言うには転職後1ヶ月勤務で可
だって
ソニーは変動に集客してるから、収入面での審査が厳しいらしいが

[8: 匿名さん]

勤続年数のみで審査がアウトになるとは限りません。
要は、安定的な年収が今後も見込めそうか否かです。
したがって、仕事内容、勤務先の信用度合い、現在の業界・業種・年齢と年収などを「総合的に勘案」して取り扱い可否を決めると思います。総合的ってのがミソなんですが。
GEマネーとかは始めっから転職者向け商品があります。
一般論では、職が移りやすい人はネガティブな印象を与えますが、最近はそうでもなく、銀行自ら転職者が続出、最近では中途採用を広げているので、勤続年数のみで判断することは自己否定にも繋がります。