クライムホームって?
198:
190
[2019-07-08 14:10:45]
|
コダテル最新情報
ハウスメーカーレビュー最新情報
198:
190
[2019-07-08 14:10:45]
|
まず、弁護士へ一任している時点で、我々は解雇された人間なので、助言も含めお答えできない状態です。もどかしいですが、今後どんな方式で継続するかも分からず、また元社長も譲渡先も自分達の思っていたような状態ではなくなってしまったと思います。主要な社員は再雇用受けず、取引先も大工も未払いがあるので、継続も難しいとおもいます。また、譲渡の場合は時間をかけて、全てを引き継ぎしますが、10日位前に突然契約替えを言われ、その作業をしている最中、30日に即日解雇です。打ち合わせ内容、変更等当然引き継ぎできてません。未だにこれは進んでいません。引き継ぐ相手も知り得ません。譲渡で、即日解雇はありえない話なのです。なので、問い合わせは進んで自ら行わないと、進まないと思われます。大変な作業になるとおもいます。
また、従業員に連絡取れないのは、話してしまうと責任が生じてしまうため、解雇された人間は話が出来ないのです。
本来ならば、こんな皆さんの人生を左右するような事に対して、社長自ら説明と契約替えをお願いに伺うべきだと私は思っておりますが、営業に依頼している時点であまり責任を感じていないように見えます。こういう事が重なって、社員たちに対する思い、お客様に対する思い、業者に対する思いが社長に対する不信感からの暴言になってしまったのだろうと思います。みんな、人思いのいい人ばかりです。不快な部分もあったかもしれませんが、ご理解頂きたく思います。